招聘搭台培训赋能 兴庆区总工会打出稳就业“组合拳”

　　近日，兴庆区总工会“阳光就业”系列带岗直播活动再度开播，即将焕新重启的国芳里52家门店及公司携107类353个岗位走进直播间，企业人事经理化身带岗主播，详细讲解岗位要求、薪资待遇及晋升空间。屏幕另一端，求职者一键投递简历、实时连线咨询，线上线下高效联动，让就业服务触手可及。

　　此前，兴庆区总工会工作人员在走访中了解到，该商场开业在即、用工需求集中释放，随即联合人社部门将“带岗直播”送进商场，量身定制“送岗+匹配”方案，帮助企业解决燃眉之急，也为周边居民送去了家门口的就业机会。

　　近年来，兴庆区总工会一手抓岗位推送，一手抓技能提升，着力破解企业招工难与群众就业难的矛盾。在岗位推送方面，工作人员定期下沉企业、商圈楼宇，面对面倾听诉求，联合多部门综合研判、对症施策，形成“走访—研判—服务—跟踪”的工作体系。在技能提升方面，紧贴市场需求和劳动者意愿，组织开展各类实用培训，帮助求职者增强就业竞争力。

　　几天前的电工培训课堂上，专业讲师俯身示范，手把手纠正操作细节，学员们围在实操台前反复练习接线、检测，学习热情高涨。这样干货满满的技能培训，通过“需求摸排—定向培训—推荐上岗”服务，帮助求职者特别是新就业形态劳动者实现从“好就业”到“就好业”的跨越。不少参训学员说：“手上有了真功夫，心里踏实了，上岗底气也足了。”

　　今年，兴庆区总工会联动人社部门和各乡镇街道，接连举办24场专场招聘会、5场“带岗直播”活动，累计汇聚860家企业，推出涵盖高新技术、装备制造、现代化工、商贸服务、餐饮文旅、物业管理等领域的1.2万个岗位。与此同时，开展十余场技能培训，覆盖不同年龄层次的求职群体，让更多人找到适合自己的发展路径。在就业服务精准发力的同时，工会组织建设也在持续深耕，吾悦、万达、新华、敬德四大商圈联合工会集中成立，覆盖周边新就业形态劳动者万余人。商圈联合工会聚焦维权帮扶、岗位练兵、安全生产等职能，让更多劳动者“有组织可依、有技能可学、有岗位可干”，成为大家权益保障的“避风港”和提升技能、融入城市的“加油站”。

　　如今，兴庆区总工会以“就业服务+技能提升+组织覆盖”三位一体的工作格局，打通服务职工群众的“最后一公里”。兴庆区总工会相关负责人表示，将继续深化部门协同、创新服务载体，为辖区劳动者托起“稳稳的幸福”。