金凤区：构建人才“引育用服”全链条 打造产才融合发展新高地

　　近日，在金凤区举办的“春风行动”专场招聘活动现场，政策咨询台前围满了前来了解就业补贴、创业扶持政策的年轻人，企业展位上的深度洽谈一场接一场。今年以来，金凤区聚焦重点产业发展需求，完善人才“引育用服”全链条机制，持续擦亮“来金凤·才无忧”品牌，推动人才工作与区域发展同频共振。

　　坚持党管人才

　　构建协同联动工作格局

　　近期，一场聚焦产教融合的就业洽谈会在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院举办，这是金凤区依托第一楼宇党委搭建“校企地”常态化对接渠道的一次有效探索。针对专科生人才政策覆盖不足、企业一线用工存在堵点等问题，金凤区由第一楼宇党委协调推动企业端提供实训基地与定向岗位，学校端衔接就业观引导与学历提升辅导，政府端精准投放人才政策包，三方联动形成工作闭环，为相关部署在基层落地见效夯实基础。

　　在深化校企地对接的基础上，金凤区坚持需求导向，持续推动“十万大学生留银川专项行动”走深走实，创新推出“商圈+招聘”“楼宇+招聘”“云端招聘”等灵活形式，今年已举办引才活动3场次，吸引300余家企业参与，提供就业岗位4600余个，现场初步达成就业意向500余人，以务实举措推动人才引进与产业发展同频共振。

　　精准对接需求

　　拓宽引才育才工作路径

　　“我想从事农业无人机植保领域的工作，但是一直没机会接受正规培训。村里组织的这次培训有专业老师和培训机构保驾护航，我相信肯定能顺利通过考试拿上驾照，为家乡的特色农业发展增添一份力量。”学员虎永安的这番话，道出了“导师帮带”乡村振兴人才建设项目给农村青年带来的切实帮助。

　　近日，满城北街街道平伏桥村抢抓低空经济发展机遇，通过学费补贴、定向就业推荐等方式，实施“低空飞手”农村一线技能人才无人机应用导师帮带项目，首期8名学员已完成理论学习和实操训练，即将参加技能考核，通过后将实现结业即上岗，并以组建村级无人机应急支援小队的形式，在农田服务、区域巡查等方面发挥长效作用。

　　丰登镇和丰村实施“导师领航·技兴和丰”蔬果种植技术赋能示范项目，将于近期开展理论教学，计划于8月底完成培训。通过引进高附加值品种、推广绿色栽培模式，培育本土技术骨干，带动全村产业结构向优质高效转型。

　　建强平台载体

　　提升产才融合发展质效

　　金凤区坚持将平台建设作为人才工作的重要抓手，以项目化方式推进人才集聚与产业升级深度融合。近期，2个人才小高地项目已进入验收阶段。

　　“引凤创梦”经营管理型人才培养项目紧扣企业经营管理人才短缺痛点，研发形成拥有10项自主知识产权的培养标准体系，为100家重点企业提供12个模块48课时系统培训。参训企业数字化工具应用率提升40%，管理效率提升超30%，促成技术合作27项，同步盘活村集体闲置房屋近万平方米，直接提供就业岗位100余个，间接带动就业5000余人。

　　“数字人才培英强基”项目建成银川数字人才公共实训基地，开发课程超500课时，累计培养数字技术人才130人，成功举办了首届银川市数字技术技能大赛。

　　金凤区委组织部相关负责人介绍，金凤区将针对不同层次高校与专业，依托楼宇党委精准摸排企业用工需求，探索市场化引才模式，办好大型招聘活动。同时，充分盘活本土人才资源，分门别类挖掘各行业表现突出的能人，完善培养、晋升等配套政策，做到诚心爱护、科学管理、合理使用，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　记者 刘旭卓