地方的发展,离不开人。如何为城市聚更多的人,聚旺人气,是市人大代表姜永一直关注的问题。
“唯有把地方打造成人才远来近悦的蓄水池,才能不断让各类人才源源不断涌进来。”姜永说,近年来,我市人口逐年上升,经济社会发展日新月异,蒸蒸日上,但在各类人才引进条件方面有些地方门槛设置较高,比如,要求博士学历、具备高级职称等,而在实际操作中,很多与企业需求匹配性非常强的优秀人才,在知识背景、专业成就等方面均非常合适,但由于无法满足人才政策门槛,在具体引进过程中,地方及企业的吸引力不足,给人才引进造成了一定的阻碍。建议加大人才引进广度,除了针对高端人才的引才政策外,也要多一些普惠式吸引政策,吸引外地企业来银川投资置业、安家落户,外地大学生到银川就业,宁夏本地人才留在银川,为家乡建设出力。希望有关部门在目前政策的基础上,梳理各种引入、聚人、留人政策,对政策的评定标准和入选门槛等方面做适当的优化和调整,制定多层次人才政策,更好吸引集聚发展所需的各类人才,促进银川高质量发展。
同时,姜永建议加强对外宣传和城市形象传播。“近年来,银川市荣获中国投资热点城市、中国‘十大大美之城’、国家食品安全示范城市、全国创新驱动示范城市、优化营商环境进步最明显的省会及副省级城市前五等国字号荣誉, 这些都是银川对外宣传的闪亮名片。”姜永建议,拓展对外宣传渠道,创新对外宣传方式,加大对银川文化资源、旅游资源、产业资源的宣传推介,充分展示“塞上湖城、大美银川”形象,不断扩大银川的知名度、美誉度,对外形成强大的吸引力,吸引更多人口集聚。
记者:雷梦 苏勇 李靖
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