市委编办：突出“五办五机关”定位 推动能力作风年走深走实

　　市委编办突出“五办五机关”定位，出台23条具体举措，推动“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动走深走实。

　　围绕“政治建办”，让政治机关“立”起来。坚持党管机构编制，准确掌握全国、全区有关会议精神，增强政治机关的思想自觉和行动自觉。严格归口管理，将党的领导和组织路线融入机构设置、职责调整、编制配备全过程，使归口管理优势转化为工作优势。

　　紧扣“能力兴办”，让学习机关“学”起来。建立领学示范制度，围绕统筹优化机构编制资源、探索推进事业单位改革等16个方面提出具体举措，为实现“四个示范引领”目标提供体制机制保障。完善集中学习制度，修订理论中心组和党员大会学习制度，每天开展一次集中学习。建立“导师帮带”机制，为年轻科室负责人、业务骨干配备1名帮带导师，督促指导年轻干部在实践中增强干事本领。

　　把握“从严治办”，让执行机关“严”起来。完善督导问效机制，夯实周工作计划申报制度，完善重点工作通报制度，定期对编委会议定事项、年度重点工作落实情况进行督导。加强纪律作风管理，提级从严管理内控审批权限，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、批评谈话和督促整改，对带头作用发挥不明显的亮“黄星”警示。开展“开门办实事”活动，每月最后一个工作日设为编办开放日，通过专人接访、一线走访、组织座谈等方式，建立“办实事”重点任务清单，逐项办理。

　　主抓“业务强办”，让服务机关“竖”起来。完善“微党课”风采展示机制，设立“干部讲坛”，每名党员干部围绕业务知识上台授课，在教与学的互动中提高工作效能。举办机构编制学习调研培训专班，制定能力素质专题培训方案，通过考察学习、专题培训、一线调研等措施，夯实机构编制工作基础。健全落实重点工作责任制，建立年度任务清单“挂账销号”制度，做到定性、定量、定人、定时。

　　突出“文明创办”，让文明机关“靓”起来。落实分级谈话制度，把谈心谈话作为强化日常监督、督促担当作为的重要举措。建立团队协作机制，科室每周复盘、分管领导每月统筹，确保责任到人、合作有序、推进有力。提高精神文明建设水平，组织开展志愿服务实践活动，努力营造人人参与的良好氛围。