科技汇聚磅礴力量 助力城市创新发展

　　“能不能在企业建立一些重点实验室，给人才创造一个可以发挥的空间，真正留住人才用好人才……”银川市人大代表王斌在分组讨论中率先提出建议，很快就有代表对王斌的建议进行提问，“你的建议很好，我想了解这样的实验室人才是否共享，建立一个需要多少钱？”银川市第十六届人民代表大会第二次会议贺兰代表团分组讨论中，代表们就政府工作报稿中提出的“创新发展”一题展开激烈讨论。

　　创新发展离不开人才和人才培养机制

　　银川市人大代表王斌是我市一家新材料企业的负责人，在多年的市场化竞争中，他深刻的意识到，企业只有不断吸引人才、用好人才，转化成果才能不断在创新当中取得发展。“企业想要留住人才用好人才离不开具有吸引力的平台，这个平台需要在行业内具有技术领先优势，具有强大的技术转化能力。”王斌告诉记者，银川的自然环境优势、对人才的重视程度都非常具有吸引力，不容易吸引人才和留住人才是因为没有好的平台让人才进行科研成果转化，一个具有研发能力的人才两到三年没有新的成果，他就很有可能处于技术落后的危险当中。

　　我们要建立高效、科研机构与企业的重点实验室合作，让人才能够在这里进行科研成果转化，技术新不新、有没有市场价值，在企业很快就能得到证实。

　　近年来，王斌的企业更加注重实用型研究生的培养，与高校共同制定培养计划，研究生研究的课题就是企业发展需要突破的技术难题，在研究生取得科研成果的同时，企业的技术难题也迎刃而解。王斌建议，尤其是在我市大力发展的“三新”产业方面多在企业建立重点科研实验室，形成多方面人才的共享共赢机制，让人才引得来留得下，每个企业找准一两个具有强大市场竞争力的“拳头”产品精耕细作，发挥匠人精神，赢得市场获取高产值，才能够形成产业优势，带动区域经济持续发展。

　　市人大代表尹东辉同样认为，要把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里，在激烈的市场竞争中不断开疆拓土。“创新驱动让传统制造企业，扛起产业转型升级大旗，但创新一定离不开人才，从田间地头、企业车间，到科研院所，都以人才为本，建议银川市坚持科技自立自强、人才引领驱动，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，把科技创新的‘种子’播撒在希望的田野上。”尹东辉说。

　　互联网数字赋能创新发展

　　“发展数字经济意义重大，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择，而中小企业是中国经济的‘毛细血管’，有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息，是产业数字化转型中的‘轻骑兵’。”市人大代表马晓峰建议，加快推进全市中小企业数字化转型，为制造强国、网络强国、数字中国建设贡献银川力量。

　　马晓峰认为，推进全市中小企业数字化转型首先应启动实施中小企业数字化人才培养工程，制定银川市数字化人才培养计划和实施方案，对我市中小企业数字化人才实施多元化、多层次、有针对性的培养，同时建立中小企业数字化转型公共服务平台，以“六新六特六优”产业为引导，整合我市数字化转型服务商、人力资源机构、高校院系、行业协会和数字创新企业等资源，建立银川市中小企业数字化转型公共服务平台，采用市场化服务与公共服务双轮驱动模式，为中小企业数字化转型提供一站式服务。

　　加大对中小企业数字化转型财税金融支持力度，包括出台数字化转型专项财税政策，将数字化转型投入列入技术改造重点支持项目，与工信部专精特新企业扶植政策和中小企业发展专项政策有机衔接。市人大代表马晓峰告诉记者，创新数字化转型金融政策，鼓励和带动民营资金等社会资源汇聚与投入非常关键，同时还要推动各类平台探索开展基于生产运营实时数据的信用评估、信用贷款、融资租赁、质押担保等金融服务，通过风控体系优化、增信赋能、投贷联动等方式拓展企业数字化转型资金来源并降低转型成本。

　　“杞里香作为一家互联网企业，一直以来也非常关注数字化和先进技术的引用。当听到政府工作报告提出要在创新发展上示范引领，我对未来的发展更加有信心了。”银川市人大代表祁珍介绍，杞里香健康产业园购进的设备都留有数字端口，计划接入“工业大脑”，将通过信息化技术运用，实现降本增效。

　　在祁珍看来，要创新，人才资源是不可忽视的重要工作。银川市既要不拘一格做好人才引进，又要想方设法留住本地人才。“以物流行业为例，本地高校也开设了相关方面的专业，但是临近毕业很多学生都被南方的企业录用了。事实上，本地除了物流企业，还有很多全产业链企业是很需要这方面的人才的。这里面除却地区发展对人才吸引力的因素，也存在着企业与高校、学生信息交流不足的问题。”祁珍建议，政府牵线搭桥，进一步加强高校与本地企业，尤其是科技型中小微企业的联动，为产业发展匹配和留住更多的人才。

　　记者 李慧娟 马军 闫茜 李鲲鹏 吴春霖 李阳阳 肖梦琪