我市产改工作出新政助力产业工人成长成才

　　银川新闻网讯（记者 李阳阳）8月17日，银川市总工会出台《关于打造高素质产业工人队伍 建强高技能人才队伍 助力银川高质量发展的意见》（以下简称《意见》），将通过13条具体举措加快培养符合我市高质量发展要求的高技能人才，建设知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。

　　根据《意见》，我市将强化思想引领、党建引领、典型引领，从而抓好产业工人思想政治工作。如广泛开展“中国梦·劳动美”等群众性主题宣传教育活动，不断增强思想政治工作的吸引力、感召力。建立健全“双培养双推荐”工作机制，把优秀的产业工人培养成党员，把产业工人党员培养成高技能人才，把高技能产业工人党员推荐到重要岗位，表现突出的推荐为企业管理人员，形成梯次推优的产业工人人才培养模式。以劳动模范、五一劳动奖评选表彰和“凤城工匠”“寻找最美产业工人”培育选树为抓手，增加高技能产业工人比例，引领带动产业工人提高技能水平、职业精神、文明素养等综合素质。

　　如何全面提升产业工人技能素质？我市将为产业工人搭建职业教育、新型学徒、技能提升、技能竞赛、创新创效、成长成才六大平台。具体体现为：我市将推行终身职业技能培训制度，成立“工匠学院”，并重点建设3~5所在区内具有较强影响力的高水平职业院校，建设15个特色骨干专业和10~15个新兴专业；组建百名劳模工匠导师团，结对帮带千名徒弟，影响带动万名产业工人；实施“凤城工匠”锻造计划，全面启动职工技能培训万人计划；实施示范性高技能产业工人技术提升工程，每年培训高技能人才2000人次；开展订单式产业工人技能培训，每年培训5000人次；支持和鼓励企业开展基础性产业工人技能培训，每年培训5万人；探索成立全市职工劳动和技能竞赛委员会，并打造以“建功立业竞赛活动、技术创新竞赛活动、安全生产竞赛活动和N个产业技能竞赛”为主要内容的“3+N”劳动和技能竞赛品牌；探索跨区域、跨行业、跨企业建立劳模（技能人才）创新工作室联盟和联合创新工作室；将高技能人才纳入人才库、专家库，建立8~10名优秀技能人才培训基地，支持行业骨干企业开展急需紧缺工种技能人才“短平快”式培养，按照一定比列给予最高30万元培训经费补助。

　　此外，我市还将通过健全评价、激励、服务、企业主体机制，助力产业工人提高地位、落实待遇。如，构建职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核相互衔接的多元评价体系，拓宽技术工人晋升通道，建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制；大力推进企业工资集体协商，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，推行职工技术创新专项集体合同；新建、升级改造区域性“职工之家”“劳动者驿站”300处以上，妈咪小屋50处以上；充分调动和激发企业在产业工人队伍建设改革中的主体作用，推动改革举措在企业落地落实。