区媒看银川丨银川不唯资历重实绩 邀约英才共生共长

　　“银川不唯资历看能力，不重出身重实绩，只要你有理想、有本领、肯实干，就能在这里找到施展才华的广阔天地。”6月3日，在银川市“百千万”人才留银川专项行动深化校地企合作恳谈会上，宁夏兴源达农牧有限公司技术总监王炳科的一席话，道出了银川对人才的渴求与诚意。2024年，他放弃外地发展机会，来到银川后扎根灵武，带领团队培育出宁夏首例自主体外胚胎犊牛，把科研成果写在银川大地上。

　　恳谈会现场。

　　从“过客”变“主人”的，还有西安交通大学副教授周科。2023年，他到苏银产业园挂职，如今已举家迁居银川。“两年多的实践让我笃定，扎根银川是对的。我邀请各位青年学子来银川，奉献青春智慧，贡献科创力量。”周科说。

　　深耕沃土，必有繁花。清华大学段云岭教授团队扎根银川8年，通过校地企协同攻坚，将南美白对虾亩产从300公斤提升至1500公斤。宁夏共享集团股份有限公司精准落实人才政策，44人被认定为高精尖缺人才，280名青年员工享受住房政策，为企业创新筑牢人才根基。

　　为科技创新领军人才团队颁发聘书。

　　银川何以吸引如此多高层次人才？答案藏在一套“引育用服”全链条人才体系之中。

　　“十四五”以来，银川市以“人才兴市30条”等一揽子政策激活创新动能，与23所区内外高校签订合作协议，在79所高校聘任148名校园引才专员，引进300余名专家担任“科技副总”“周末工程师”，落地新工艺、新技术等125项，帮助企业降本增效13.2亿元。

　　为让更多人读懂银川，6月1日至2日，来自西安交通大学、厦门大学等15所区外高校的师生代表走进园区、企业，实地感受银川产业活力与发展潜力。宁德师范学院与福建农林大学联合培养研究生高金杨首次到访，便被银川的城市风貌、文化底蕴和产业前景深深吸引，直言希望留在这里深耕食品领域。西安电子科技大学博士生侯耀武是土生土长的宁夏人，观摩后坚定了返乡的决心，计划依托家乡优质产业与人才资源，返乡建设。

　　银川市用十足诚意构建起“人才驿站+人才公寓+共有产权房+购房（租房）补贴+保障性租赁住房”的多样化保障体系，实现来银找工作有“一张床”、入企就业青年人才有“一间房”、全职引进高层次人才有“一套房”的全链条住房保障。同时，设立人才服务窗口和“来银川 才无忧”人才服务专区，实现人才服务事项“一站式”办结。

　　颁发“科技副总”聘书。

　　恳谈会现场发布57家企事业单位优质岗位360个，人才需求1638人，并为新一批科技创新领军人才（团队）、“科技副总”“周末工程师”代表颁发聘书。西安交通大学药学院教授卢闻接过“周末工程师”聘书后说：“校地企合作搭建起实验室与市场的桥梁，既能精准破解企业技术痛点，也能让高校人才培养贴合产业需求。”

　　近年来，银川市常态化开展“智汇湖城”系列活动，构建梯次人才培育体系。已培养科技领军人才196名，创新团队265个，认定银川市高精尖缺人才872人，选拔培养学术技术带头人1121人。落地各类人才专项项目近400个，建设光伏、工业蓝宝石、葡萄酒等产业工程师协同创新中心6个，培养支持各类人才5000余人。打造百名劳模工匠导师团，开办“工匠学院”，建成职工实训基地，累计培训产业工人10万余人，高技能人才总量达12.5万人。

　　活动现场。

　　“银川为科研创新提供了优质条件，让理论知识快速转化为发展实效，实现人才与城市双向赋能。”六盘山实验室高端控制阀及智能控制器研究中心主任孙治博的感悟，道出了众多人才的心声。

　　“我们以一颗真诚的心，欢迎更多朋友、人才走进银川，共同发展银川。”银川市委主要负责人表示，将持续深化校地合作、优化服务保障，全力打造成果转化“试验田”、青年逐梦“首选地”，以满满诚意与硬核实力，邀约天下英才与银川共生共长。