新春走基层丨贺兰县王田村：扭转“软弱涣散” 凝聚“民心民力”

　　选书记 强化组织建设 

　　2021年7月，王明广被组织选派为贺兰县王田村驻村第一书记，同时和两名工作队队员进驻村里。当时，他们面对的状况是：党支部班子核心作用发挥不明显，新选出的村党支部书记工作不到三个月就辞了职。

　　那时村民遇事不知该找谁？按照组织程序选出群众认可的村书记，是当时王明广和驻村工作队的当务之急。

　　为了选出群众认可的书记，王明广和村党支部委员挨个找党员谈话，向村民征求意见。选出了候选人。

　　王明广告诉记者：“组织是关键，群众是根基，书记就是领头雁，我们找了上一个书记辞职的原因，并广泛听取了群众和党员的意见，推举了新书记，虽然过程困难，但这项工作得到了百姓的认可。经过常信乡半年考察，最后任命了村书记。” 

　　除此之外，驻村工作队还发现，村上的村监会，存在不敢监督、不会监督的现象，这也间接导致了村里的工作百姓不知晓、不信任。

　　驻村工作队队员王京奎来自贺兰县人民法院，法学本科毕业，如何强化村监会的职责他最在行。

　　“我们帮助他们理顺了程序，教会了村监会怎么监督，如何去公开、公示，最大程度保证群众的知情权、监督权。” 王京奎说道。

　　渐渐地，村监会的成员们敢于监督了。2021年9月，村委会承担一半费用聘请一家公司进行无人机喷药灭虫，喷洒面积涉及上百户村民的田地，这次，村监会“主动作为”，对喷施的面积以及费用进行全程监督。

　　村监会主任王学荣告诉记者：“以前我们不知道这个也是村监会的职责。驻村队教我们去现场监督，并索票及时的公示。这样群众对我们的工作十分认可，没有任何质疑的声音，同时也对村上、村干部也越来越信任，真的很感谢驻村工作队。” 

　　建机制 走到百姓心里

　　为了摘掉“软弱涣散”党组织的帽子，激发村里党员的荣誉观、使命感、责任感，王明广和驻村工作队提出了“巷长制”和“网格员”的管理方式。巷长制，就是针对农村人居环境整治，让党员和老村干部担任巷长，挑起“环境整治”的担子；

　　而网格员，则是让党员深入每家每户，了解村民的所需所想。因为临近过年，每个网格员这几天入户的次数更多了，烧炉子的村民越来越多，要提醒群众防止煤烟事故。

　　村民盛淑珍告诉记者：“因为村子住的比较散，自己的儿女又在外面，自从有了网格员，不仅能陪自己聊聊天，也能关照关照自己，真的很暖心，以前从来没有这样过。”

　　有了网格员的入户，党员、党支部和群众之间的关系拉得更近了。有一次网格员在入户中发现杨万元老人遇到了一件难事，他家的玉米地由于施工原因被淹，由于双目失明，寻找施工方进行补偿非常困难。

　　王明广告诉记者：“我们知道这个事情后，就很快联系了施工方、县水务局，尽可能让农户的利益最大化，最后给赔了八千块钱，让他老人家去找，一定不太方便。”

　　就在这样一件件类似的暖心事情的催化下，村党支部和村民的距离越来越近，村民也开始信任和欢迎驻村工作队，村里的面貌开始逐渐改变。

　　“2022年是我们努力赶超的一年，我们一定要持续学习，和村两委共同进步，通过党建引领，产业发展，希望王田村的星级评定早日能从两星再回升到三星，能从软弱涣散转变为凝心聚力，在乡村振兴上蹚出一条高质量的道路来。”王明广说道。