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筑牢信念鉴初心 聚焦主业勇担当——2020年全市组织工作综述

时间:2021-02-08 19:36:19来源:银川新闻网
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  律回春晖渐,万象始更新!

  回首2020,一幅幅难忘的“画卷”勾勒出一年来满满的回忆。

  在落实重大任务中发挥优势践行使命

  召之必来,战之必胜!

  “我是党员,我报名!”“疫情就是命令,党员干部就要冲在前!”“我郑重向组织宣誓、向群众承诺:服从命令、听党指挥,牢记宗旨、不辱使命。”面对突如其来的新冠肺炎疫情,全市组织部门坚决落实市委部署要求,第一时间发出“集结令”,组织动员各级党组织和党员全力做好疫情防控工作,在楼栋小区、交通要道等指导设立1527个临时党支部(党小组),火线接收81名预备党员、确定入党积极分子123名,组织11万名党员自愿捐款1300万元,紧急划拨党费600万元支援慰问保障一线疫情防控人员,选派1181名党建指导员助力企业复工复产,让鲜红的党旗在战“疫”一线高高飘扬。牵头开展2轮疫情普查大排查大起底,建立“1+3”管控责任包抓机制和“1+5”责任清单,落实居家隔离对象“四包一”工作措施,筑起打赢疫情防控阻击战“红色屏障”。

  在补齐治理短板中精准施策改革创新

  欲筑室者,先治其基。

  针对基层治理中存在体系不完善、触角不够深、措施不够精细等问题,制定银川市落实农村党建“抓乡促村、整乡推进、整县提升”创建行动“三个清单”、《银川市软弱涣散村后进村党组织整顿转化实施办法》《关于扶持发展壮大村级集体经济的若干措施》等,“一村一策”整顿建强55个软弱涣散村和后进村,全员轮训驻村第一书记、驻村工作队员和软弱涣散村党组织书记。全市98.9%的村集体经济年收入超过10万元,104个村集体经济收入超过100万元。

  兴庆区唐徕小区“吹哨”换来群众夸、金凤区银啤苑社区板凳会上解民忧、西夏区财运小区党员“报到”化难题……推行“四优四提”城市党建引领社区治理工作,从优化组织体系、提升基层组织力,优化人员素质、提升队伍服务力,优化治理机制、提升多元共治力,优化基础保障、提升治理承载力四方面入手,成立社区党委(党总支)205个,设立网格(小区)党支部617个、楼栋(院落)党小组1817个,新调整配备街道组织委员24名,健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制,发挥三级党建联席会议制度作用,运用“一书三单”抓治理,全力提升城市党建引领社区治理现代化水平,“四优四提”做法被中组部作为典型经验刊发推广。

  村(社区)“两委”换届选举事关重大,影响深远,事关党的执政根基和社会大局稳定。聚焦“把有坚定的信仰信念、能带来希望,有出众的致富本领、能带领发展,有良好的道德品行、能带出和谐”的班子和干部选出来的重要目标,圆满完成村(社区)“两委”换届选举,实现了党组织书记年龄、学历“一降一升”。

  深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动。成立银川市社会组织综合党委,建立全区首个非公企业和社会组织党建学院,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到79.9%和75.1%。制定流动党员管理办法,将2600余名流动党员纳入规范管理,1万余名国企退休职工党员全部接转到社区,组织开展“党课开讲啦”等活动,进一步提高党员教育管理质量。

  在坚持事业至上中激励干部担当作为

  为政之要,莫先乎人。

  过去的一年,全市组织系统聚焦脱贫攻坚、疫情防控、复工复产等重大任务,用好考核评价的“指挥棒”,把好选人用人的“方向盘”,组织开展市管领导班子、领导干部和优秀年轻干部疫情防控、政治素质专项考察,持续打好干部正向激励和反向监督“组合拳”,深入考察了解领导班子和领导干部政治表现、能力素质、思路认识、成效业绩,提请市委研究调整干部10批227人次,重点提拔使用一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的“狮子型”和“推土机型”干部,调配任用一批卫生、科技、经济等领域“专业型”干部,晋升解决一批在岗位上长期坚守、敬业奉献“老黄牛式”干部的职级待遇,大胆使用一批素质优良、历练扎实、表现突出的“80”后年轻干部,重新启用一批受处分影响期满表现优秀干部,有效激发党员干部干事创业热情。

  理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步。大力实施干部治理能力提升工程,坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,分领域、分专题举办6期市管干部学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神集中轮训班。围绕市委中心工作和重点产业,举办靶向性、实战化、专业化培训190余期、分类培训干部1万余人(次)。安排156名优秀年轻干部通过“上挂”“下挂”“外挂”“特挂”经风雨、见世面、长才干。

  在优化体制机制中厚植人才发展沃土

  功以才成,业由才广。一年来,银川市坚持把人才作为创新驱动的核心要素,不断深化银川人才管理改革试验区建设,举办全市人才表彰大会,集中表彰奖励高精尖缺人才191名、“凤城名医”“凤城名师”等凤城系列人才83名、学术技术带头人储备工程培养人选305名;启动2020年度高精尖缺人才认定、学术技术带头人储备工程人员评选等工作,为已认定的346名高精尖缺人才、321名学术技术带头人兑现补贴2000万元;推进银川人力资源服务产业园中关村园区建设,引进优秀人才团队20个、急需紧缺高层次人才200余名;投资5.5亿元加快推进“揽秀苑”人才社区项目建设,投入1.2亿元购置256套创新型大学生共有产权房,首批1000余名创新型大学生享受到共有产权房、购(租)房补贴等宜居工程政策……良好的人才发展环境、优质的人才引入政策,筑造了强大的人才磁场,银川市因此荣膺“2020中国年度最佳引才城市”称号。

  回望2020年,一组组鲜活的数字,一串串坚实的脚印,展现着组织工作累累硕果,鼓舞着组工干部拳拳志气。

  旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。新征程已经开启,全市各级组织部门将更加紧密的团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚决落实党中央和区市党委各项决策部署,以更高站位、更宽视野、更大作为,为组织部门添光,为银川添彩,为“十四五”助力,以优异的成绩庆祝建党100周年。

  记者 范晓儒

【责任编辑:李琳娜】

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