兴庆区强化“人才引擎” 赋能乡村振兴

　　8月2日，记者从兴庆区委组织部获悉，兴庆区以人才振兴推动乡村振兴，通过精准引才、靶向育才、科学用才，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚强人才保障。

　　据了解，兴庆区组织开展“百名人才下基层”活动，鼓励和引导各类优秀人才向产业前沿、基层一线流动，选派优秀党政青年人才到村任第一书记，在一线“蹲苗壮骨”，助力产业发展。开展专家服务基层助推乡村振兴活动，选派专业技术人才到乡村振兴产业前沿做研究、出成果，开展专业技术人员下乡指导，选派科技特派员到生产一线送技术、送知识，为乡村振兴增添动力。

　　兴庆区围绕服务乡村振兴战略，实施农村实用人才专项培训计划和农村劳动力就业能力提升行动，建立人才结构与产业结构相适应的多元化人才培养机制，通过线上线下培训、选派专家技术指导、一对一政策宣讲等方式，带动一批常年活跃在农业生产一线、具有丰富实践经验的“土专家”“田秀才”。并通过“就业援助月”“春风行动”等方式，及时发布招聘信息补充急需紧缺人才，今年上半年举办各类专场招聘会8场次，参会企业190家，提供就业岗位12749个。

　　同时，厘清产业人才“清单”，对1300余名农村实用人才进行分类管理，围绕奶产业、花卉产业和绿色食品产业开展人才盘点，探索建立“严选帮带导师、精选帮带对象、精准建立帮带关系、全面考评激励”的“3+1”导师帮带机制，选派51名帮带导师对遴选出的重点产业优秀人才进行重点培养，使乡村人才在各自擅长领域发挥才能，实现价值，最大激活乡村人才“一池活水”。