打造银川特色人才住房保障体系 涵养人才生态新优势

　　银川新闻网讯（记者 李阳阳）为深入实施新时代人才兴市战略，发挥住房在吸引集聚人才方面的积极作用，近日，银川市在认真学习外省市先进经验、总结现阶段人才住房政策落实情况、适应新时代人才住房需求的基础上，出台《银川市人才住房保障管理暂行办法》，着力打造全方位、多层次的人才住房保障体系，让更多人才在银川住有所居，解决好人才“后院”问题，涵养人才生态新优势。

　　为着力解决当前人才住房保障工作中存在的问题，银川市坚持人才引领发展的战略地位，对标中央对新时代人才工作的新理念新要求，对全市人才住房情况和政策盘点摸底、科学评估，掌握全市人才住房“基本盘”。此番银川市将首次来银就业创业的35岁以内硕士研究生、30岁以内“双一流”大学本科生纳入住房保障范围。同时，兼顾本土人才和引进人才在住房政策上的差距，针对本土高精尖缺人才不享受住房政策的空白，在银川无自有住房的高精尖缺人才也可免费入住高端人才公寓。

　　根据《银川市人才住房保障管理暂行办法》，银川市人才住房政策采取共有产权房、人才公寓、购房补贴、生活（租房）补贴等实物配套与货币补贴相结合的方式分层分类保障。聚焦高端人才，基于银川市高精尖缺人才认定结果，对全职引进高精尖缺A类人才“一事一议、一人一策”，对其他人才提供最高60万元购房补贴、七五折购买共有产权房或最长免费入住3年的人才公寓；针对硕士研究生和创办科技型企业的本科生，通过提供青年人才共有产权房、最长3年免租金人才公寓、8万元购房补贴或每月1200元生活（租房）补贴相结合的方式给予支持；针对全日制本科毕业生，提供2年免租金人才公寓或每月800元生活（租房）补贴；针对来银求职的过渡期大学生，提供免费入住的青年人才驿站。

　　与此同时，银川市积极推动人才住房体系建设，发挥国有企业引领作用，切实发挥好现有保障性租赁住房保障新就业青年人才住房积极作用，打造统一规划、统一标准改建一批保障性租赁住房，建设为拎包入住的青年人才公寓、青年人才驿站，打造全市统一人才住房品牌，持续在房源筹集方面发力。支持国有企业担当作为主动服务人才用房，盘活国有存量资产，发展住房租赁市场，提供星级物业服务。通过专业化的管理、高质量的服务为各类人才提供全方面的保障，创新城市资产经营模式，实现银川市“吸引人才、留住人才”目标。支持产业园区、国有企业、专业化企业建设人才共有产权房、人才公寓，满足青年人才、产业工人等住房需求，破解企业留才难题。