​家门口一键上传求职信息 银川首个“智慧就业服务站”挂牌成立

　　银川新闻网讯（记者 李鲲鹏）3月29日，银川人力资源服务有限公司与上海西路街道银新南苑社区举行“一站职达”智慧就业服务站揭牌仪式。通过建立“一站职达”智慧就业服务站，着力解决社区群众就业的“盲点、堵点、痛点”，全面提升就业服务水平，拓宽就业服务渠道，强化社区居民就业率力度。揭牌结束后双方开展“红色合伙人”党建共建座谈会就今后共建活动及方式等内容进行交流。

　　为什么手机上就能获取的求职信息，要通过线下终端再发布呢？记者了解到，社区当中“40、50”人员就业需求较为集中，他们对于智能手机的应用还不熟练，有些求职信息掌握不及时，错过了一些合适的求职机会。为了给他们提供更为方便的就业平台，“一站职达”智慧就业服务站创新引入就业自助服务机，实现了线上线下一体化数字就业，就业自助服务机搭载“互联网+就业”服务系统，拥有“简历一键投递”“数字人面试”等功能，求职者或用人单位人员只需轻轻一点触摸屏，就可以看到丰富的招聘、求职等信息，实现精准、快速对接，大大提高求职、招聘的成功率、匹配度。就业自助机不仅操作便捷，居民在家门口就可查询最及时的就业资讯，免去了来回奔波于各大招聘会的麻烦。为群众打造“一站式”服务，实现24小时便民服务不打烊，充分发挥小机器，大服务作用，促进就业工作新创举，为群众就业工作的开展起到了良好的促进作用。

　　银川人力资源公司积极发挥“红色合伙人”党建共建联建作用，以促进基层就业为目标，就业服务为支撑，开展“送岗进社区”专场招聘会，为附近辖区人员提供人资专员、酒店OTA专员、讲解员、预算专员、综合维修工、保洁、酒店前台接待员、客房服务员、客房清扫员、公区保洁员、直运站管理员等24个岗位53个用工需求，确保就业困难人员等重点群体求职有门路、就业有渠道、增收有保障，多措并举实现党建工作与就业服务的互促共赢。与此同时开展职业技能人才培训宣讲会，为社区居民讲解“物业管理员、茶艺师、保育员、西式面点师”等工种培训及政策补贴事宜，持续提升劳动者职业技能素养，推动劳动者凭借技能实现更高质量就业。
　　“我们充分发挥国有人力资源服务身份优势，在银川市部分社区、乡镇和产业园区设立就业服务工作站，与62家企业对接用工岗位，提供就业岗位750个，促成就业235人，其中稳定就业124人，灵活就业111人。”银川人力资源公司相关负责人介绍，通过劳务派遣、劳务外包促进就业3268人，其中引进中高端人才106人，组织技能活动培训127场，参加培训人次1524人次，开展就业宣传126次，组织就业活动10场，1274人次参与其中，除此之外银川人力资源服务有限公司积极拓展灵活用工服务，累计为各类用人单位输送灵活就业人员9529人，创业就业服务成效明显。