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看人不顺眼 坐下谈一谈

2007-12-12 来源: 银川新闻网

  案例:杜红有一块“心病”,就是对同事小林的一言一行总是“看不惯”。当小林到领导办公室,杜红就觉得她一定是去拍马屁,要不就是去打小报告;当小林和同事有说有笑,杜红就想她一定又在背后说某个同事的坏话;当小林度假回来,把旅行纪念品分给大家,杜红就觉得她在故意讨好大家……

  分析:很多时候,我们烦恼不是因为看见了自己不顺眼或是难以相处的人,而是因为我们对他们的行为有看法。

  之所以总对别人有看法,主要原因有三个:第一是因为攀比、嫉妒的心理在作怪。往往此时,你看不顺眼的那个人一定有你不具备的优势,可你却不愿意承认,于是,在潜意识中,你会把他当成竞争对手,凡事都想争个高下。第二是因为你在不知不觉中用自己的标准要求别人。这是因为你有些固执,固守着自己判断事物的标准,而缺乏接纳别人的胸怀。第三可能是因为对自己的能力估计过高,不知不觉中忽视了别人的能力或感受,习惯对别人说三道四。

  指导:如果你常看人不顺眼,那么提醒自己“要求他人改变只会招致烦恼”,放弃“他必须”、“他应该”之类的想法,可逐渐用一些“我更希望他……”之类的想法来代替。对别人要求少一些,生活自然会更快乐。

  另外,遇到看不顺眼的人和事,要学会适当控制情绪。即使在不满情绪快要“迸发”时,也要提醒自己一定要冷静。然后,可以找一个恰当的时机与同事沟通一下。有些问题是可以摆到桌面上谈的。敝开心扉与对方好好谈一谈,不仅可以稳定自己的情绪,问题也会得到圆满的解决。邓丽

  

  


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