那年，车间主任的父亲车祸身亡，许多人都热心帮忙，跑前跑后。一时间，车间陡然清静了，只剩下几个老实巴交的人忙着干活。

　　有个好心人提醒她，大家都随了礼。听罢，她赶紧借了50元托人送去，并带话给主任，因活儿多，脱不开身望见谅。谁知几天后，这人把钱退回，并解释没碰见主任，又说太迟了，人都火化了。

　　后来她才知道，这个人和主任不和，所以没去送礼。

　　主任办完丧事，宴请大家。许多人觉得出了力出了钱，脸上有光，说话气也足。主任也和他们称兄道弟。她这才感觉到自己是个“另类”。几次单独见到不冷不热的主任，想做解释可话到嘴边终因复杂的心情：唉！事情都过去了，再提自己都觉得无味。只好不卑不亢地应对他。

　　接着，因为工作中发生的几件事情。她认为主任吹毛求疵。主任回敬道，你是老师傅，应该起表率作用，对你要求严格，也是为你好。从此，她和主任有了心结。她想：虽然上次没办好事，努力工作将功补过，主任会谅解的。

　　从此，她潜心学习业务，钻研技术，终日在示波器图纸、元器件中自得其乐。

　　几年一次的大检修开始了。她的检修小组人员素质很差：喂奶的喂奶，闲转的闲转，工作氛围不同于以往。她往往顾了这头，又顾不了那头，终于连气带累病倒了，半个月后上班，车间通知她，因大检修请病假，回家待岗。

　　好心人劝道，你知道你为什么下岗？那次主任醉酒后说，有的人自以为技术好，眼里没有我，我要她好看。

　　她一气之下跟表姐跑兰州上北京做起了服装生意。生意不算好也不算坏，只是没法照顾上初中的孩子。两年后，工厂招聘技术人员，她一试竟谋得技术员岗位。

　　这时，老主任已退休了。厂里正在进行大修。大修结束，一台大型发电机在试车时，发生了重大设备事故。经调查是检修试验方法错误所致。检修副主任正是老主任的“铁杆兄弟”。他曾经态度粗暴地否定她提出的试验方案。判断错误是他知识欠缺加上自负造成的。厂里事故分析会后，副主任被免职。这时，她脱颖而出，成了公众的“焦点”。

　　最后，厂长拍板破格任命她为车间副主任。这正是，要有大出息，还得有真才实学好人品。